Alerter legislativ

Pentru semestrul I al anului 2026, începând cu luna aprilie 2026, prin Ordinul ministrului finantelor si al ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale nr. 368/179 din 26 martie 2026, publicat în Monitorul Oficial nr. 249 din 31 martie 2026, valoarea sumei luna re care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din ...

Regimul juridic al angajarii strainilor in Romania a fost restructurat prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul, sederea si incadrarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026, care a inlocuit vechiul sistem reglementat ...

Pentru semestrul I al anului 2026, valoarea sumei care se acorda lunar, respectiv ocazional, sub forma de tichete culturale, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotarârea  Guvernului nr. 1.045/2018, cu modificarile ulterioare, este de maximum 250 lei/luna, respectiv de ...

Prin Hotararea Guvernului nr. 146/2026, publicata in Monitorul Oficial nr. 196 din 13 martie 2026, s-a stabilit salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata.Astfel, incepand cu data de 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se ...

Prin Decizia nr. 40/2026, Înalta Curte de Casatie si Justitie a admis sesizarea formulata de Curtea de Apel Bucuresti – Sectia a VII-a pentru conflicte de munca si asigurari sociale si a clarificat doua aspecte importante privind dreptul la compensarea în bani a concediului de odihna neefectuat. a) Problema de drept a vizat, pe de o parte, momentul de la care începe ...

Prin Decizia nr. 40 din 9 martie 2026, Inalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit ca obligatia angajatorului de a compensa in bani concediul de odihna se prescrie in termen de 3 ani de la data incetarii contractului individual de munca.Instanta suprema a retinut totodata ca dupa expirarea termenului de 18 luni prevazut de art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, ...

Contribuabilul/Platitorul care are organizate mai multe sedii secundare ca platitoare de salarii si de venituri asimilate salariilor pe raza teritoriala a aceleiasi unitati/subdiviziuni administrativ-teritoriale are obligatia sa desemneze unul dintre aceste sedii secundare ca sediu secundar desemnat, in termen de 30 de zile de la infiintarea primului sediu secundar. De asemenea, ...

Prin Ordinul nr. 15/2026 s-a aprobat noul model al Declaratiei 010. Declaratia 010 (pentru persoane juridice) se completeaza la inregistrarea fiscala, ori de cate ori intervin modificari in vectorul fiscal (schimbare sediu, obiect activitate, TVA, impozit profit/micro) sau la radiere. Termenul general este de 30 de zile de la data producerii modificarilor sau inregistrarii. Declaratia 010 ...

Prin Ordinul nr. 2.719/2025 a fost aprobata Procedura de precompletare, verificare si transmitere a formularului 212 "Declaratie unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice", prevazuta in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.Dupa verificarea concordantei datelor si informatiilor inscrise in formularul precompletat cu situatia fiscala ...

Prin Legea nr. 6/2026 sunt stabilite conditiile de plata ale pensiei private. Obtinerea unei pensii private este conditionata de dobandirea calitatii de membru al unui fond de plata. Participantul care indeplineste conditiile legale aplicabile pentru deschiderea dreptului la pensia privata transmite administratorului fondului de pensii private o cerere prin care solicita intrarea in faza de ...

Prin O.U.G. nr. 91/2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 1223/31.12.2025, se modifica modul de calcul si plata indemnizatiilor de concediu medical pentru perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.1. Regula generala privind plata concediului medicalPentru certificatele de concediu medical eliberate in intervalul mentionat, indemnizatia de asigurari sociale de sanatate se calculeaza si ...

Prin O.U.G. nr. 89/2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 1203/24.12.2025, se introduc modificari importante privind salariul minim si suma netaxabila aplicabila in anul 2026. 1. Suma netaxabila aplicabila salariului minim In anul 2026, pentru salariatii incadrati cu norma intreaga, la functia de baza, se aplica o suma din salariu pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si contributii ...

Hotararea nr. 1.169/2025 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2026 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1221 din 31.12.2025.Conform acestei hotarari, pentru anul 2026 se stabileste un contingent de 90.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania.