O persoana cu contract de mandat are dreptul la concedii medicale?

salarizare-explicata.ro
INTREBAREA ZILEI

IntrebareO persoana care are încheiat contract de mandat cu societatea pe care o administreaza poate beneficia de concediu medical? Societatea plateste toate taxele, inclusiv 2,25% CAM.

 RaspunsConform art. 1 alin. (1) lit. A din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate în sistemul de asigurari sociale de sana tate, denumite în continuare asigurati, au dreptul, în conditiile prezentei ordonante de urgenta, pe pe rioada în care au domiciliul sau resedinta pe teri toriul României, la concedii medicale si in dem nizatii de asigurari sociale de sanatate, daca:
A. realizeaza venituri din desfasurarea unei ac tivitati în baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, precum si alte ve nituri asimilate salariilor, cu respectarea prevede rilor legislatiei europene aplicabile în domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care România este parte. Astfel, textul citat mai sus se refera si la alte venituri asimilate salariilor.

În ceea ce priveste contractele de mandat încheiate cu administratorii, Codul fiscal (art. 76 alin. (2) lit. o)) include în mod expres în categoria veniturilor asimilate salariilor remuneratia administratorilor. Prin urmare, aceste venituri intra în sfera art. 1 alin. (1) lit. A din O.U.G. nr. 158/2005. De asemenea, potrivit art. 8 din O.U.G. nr. 158/ 2005, stagiul de asigurare se constituie, între altele, din perioadele pentru care s-a achitat contributia asiguratorie pentru munca. În consecinta, perioada în care societatea a achitat CAM pentru remune ratia acordata în baza contractului de mandat reprezinta stagiu de asigurare pentru concedii si indemnizatii medicale.

Prin urmare, perioada în care s-a platit con tributia asiguratorie de munca pentru remuneratia administratorului reprezinta stagiu de cotizare pen tru concedii si indemnizatii medicale. Conform art. 31 din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: (1) Pentru a beneficia de concedii si indemniza tii de asigurari sociale de sanatate, persoanele pre vazute la art. 1 trebuie sa îndeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: a) sa îndeplineasca stagiul minim de asigurare necesar deschiderii drepturilor prevazute la art. 2; b) sa prezinte adeverinta eliberata de platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute în ultimele 12/24 luni, dupa caz.

Astfel, administratorii care îsi desfasoara acti vitatea în baza unui contract de mandat au dreptul la concedii medicale daca îndeplinesc conditia stagiului de cotizare si la concedii medicale pentru care legea nu prevede obligatia îndeplinirii stagiu lui de cotizare.